人才引进要因事制宜

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现在,一些地方、一些单位,在选人用人上脱离实际,一味强调人才的高学历、高职称,以此来表明对高素质人才的重视。结果,学非所用,不仅对单位本身无多大益处,对那些高素质人才来说也是一种浪费。 Now, in some places and some units, people who choose their jobs are out of touch with reality and blindly emphasize highly educated and highly-qualified titles of qualified personnel in order to show their emphasis on high-quality personnel. As a result, what is learned is not only of little benefit to the unit itself, but also a waste of those highly qualified personnel.
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