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可能是丰厚的报酬、舒适的工作环境、工作本身的挑战性、晋升的机会、自我成就的实现等等．这一切激励着员工付出努力。
动态激励手段在企业管理中的效用
【摘 要】
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可能是丰厚的报酬、舒适的工作环境、工作本身的挑战性、晋升的机会、自我成就的实现等等．这一切激励着员工付出努力。
【机 构】
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云南师范大学商学院
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2007年12期
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