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煤矿企业属于高危险行业,在煤矿管理中,本文针对煤矿员工特别是井下员工文化素质偏低的问题,提出应用激励理论,以激励员工的积极性,提高企业的生产率。
激励理论在煤矿管理中的运用
【摘 要】
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煤矿企业属于高危险行业,在煤矿管理中,本文针对煤矿员工特别是井下员工文化素质偏低的问题,提出应用激励理论,以激励员工的积极性,提高企业的生产率。
【机 构】
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唐山开滦集团有限责任公司
【出 处】
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中国新技术新产品
【发表日期】
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2011年7期
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