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摘要：高校的学生党支部是党组织的重要组成部分，其工作成效关系到青年大学生能否成为党合格的接班人，只有正视学生党支部现存的问题与矛盾，才能更好地完任务；通过分析高校学生党支部在制度、队伍、成员、组织生活等方面存在的不足，在完善制度、加强队伍建设、革新工作方法等方向上，为在工作中顺利解决问题提供一定的理论依据和指导。
关键词：高校；学生党支部
习近平总书记提出的“中国梦”战略目标，对党的建设具有重要的指导意义。实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。而引领中国道路、中国精神、中国力量很重要的就是坚持和完善党的领导和党的建设。治党成效关系到“中国梦”的实现，而学生党支部是党组织在高校的最基层组织，是重要的政治核心与战斗堡垒，是党组织在大学生中开展思想政治工作的重要依靠力量，其承担着对大学生党员的教育和管理重任。随着我国经济的发展、社会的转型、文化的多元，高校的学生党支部工作面临不少新情况与新问题，创新高校学生党支部工作，是实现中国梦的政治保障。因此要做好高校的学生党支部工作，必须直视其存在的问题与矛盾，深刻思考解决措施与办法。
一、高校学生党支部制度与工作队伍有待完善和加强
1.制度建设不够完善。在学生党支部干部队伍建设方面，高校的教育培训机制、考核机制以及待遇激励机制不够完善，致使部分干部工作积极性受挫，没有进取精神与工作热情。在党支部制度方面，基本制度、工作制度、管理制度等不够健全，重发展轻培养，监督考核薄弱，注重前期发展，后期考评关注少，导致入党后各方面出现倒退，进而影响党组织的整体战斗力。
2.干部队伍建设有待加强。高校的不断扩招，相应引发学生党支部数量与规模不断增大；学生党建的相关工作大多以兼职的形式集中在辅导员身上，再加上队伍人数少，投入支部建设的人力、时间和精力十分有限，使学生党支部工作失去系统性、连贯性和实效性，仅停留在政治学习、收缴党费、发展党员等工作上，导致学生入党前的培养、管理、教育，入党后的管理、再教育难以高质量完成。
3.干部队伍自身素质有待提高。部分干部不能与时俱进，不注重知识更新，对党建工作出现的新情况、新特点和新要求研究较少；部分干部素质不高，理论水平有限，入党标准掌握不全面精准，弱化了政治标准，过分强调学习成绩或工作能力，导致在实际工作中重发展轻培养、重数量轻质量、重程序轻实效、重形式轻内容的现象出现。
4.学生党支部设置不够合理。高校学生党员人数的快速增加，使传统的学生党支部设置方式有些过时，造成党支部入党积极分子和学生党员人数过多、规模过大，在积极分子和预备党员的培养考察教育，在学习、组织生活、活动开展等方面，任务也相对较重；另外，数量的增加导致支部成员、入党积极分子、非党员学生之间交流难度加大，相互帮助提高、相互监督的机会减少。
二、高校学生党支部组织生活方面缺乏创新
1.组织生活缺乏创新，实效性不强。高校学生在校期间普遍存在专业学习任务重、课余时间少的情况，再加上支部的活动内容相对单调形式单一的因素，虽然进行了组织生活，但因缺乏生动、创新、有感召力的教育形式和活动方式，时代性与实效性差；民主渠道不畅，会前征求党员意见少，不能有效结合日常的生活和学习，理论与实践经常脱节，实践性不好，影响激发学生党员参与组织生活的热情和兴趣，削弱党支部的政治影响力、战斗力和引领力，难以达到良好的教育效果。
2.活动经费不足。活动经费不足是阻碍学生党支部开展教育活动和组织生活的重要因素，造成许多有创意的活动无法开展，同时也对活动举行的规模和深度产生严重影响，其结果势必影响党支部的吸引力、凝聚力和创造力。
三、高校学生党支部学生党员入党后跟进教育不够
1.党性素养不高。不少学生党员“入党之前拼命干，入党之后松一半”，入党前积极要求上进，严以律己，而入党后由于教育引导作用不持久，政治素养不高，造成理想信念淡化、政治责任感弱化，组织纪律松懈，功利化严重，脱离群众，工作敷衍、态度蛮横，生活散漫、待人傲慢。
2.工作难度强度加大。高校学生支部书记多由辅导员兼任，由于所带学生数量较多，事务性工作量较大，入党积极分子的针对性培养考察难以具体与全面，特别是思想状况、集体观念、生活作风等方面，需要长期重点有针对性的培养考察，工作中只能凭硬性条件与主观印象做出判断。网络的普及促使人的价值取向多元化，学生群体思想活跃、时代感鲜明，高校扩招导致党务工作人员的增长跟不上入党积极分子和学生党员队伍的壮大，每年的新生入校和毕业生离校使学生党员较快流动，上述因素也都增加了党支部有效贯彻培养教育管理机制的难度与强度。
关键词：高校；学生党支部
习近平总书记提出的“中国梦”战略目标，对党的建设具有重要的指导意义。实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。而引领中国道路、中国精神、中国力量很重要的就是坚持和完善党的领导和党的建设。治党成效关系到“中国梦”的实现，而学生党支部是党组织在高校的最基层组织，是重要的政治核心与战斗堡垒，是党组织在大学生中开展思想政治工作的重要依靠力量，其承担着对大学生党员的教育和管理重任。随着我国经济的发展、社会的转型、文化的多元，高校的学生党支部工作面临不少新情况与新问题，创新高校学生党支部工作，是实现中国梦的政治保障。因此要做好高校的学生党支部工作，必须直视其存在的问题与矛盾，深刻思考解决措施与办法。
一、高校学生党支部制度与工作队伍有待完善和加强
1.制度建设不够完善。在学生党支部干部队伍建设方面，高校的教育培训机制、考核机制以及待遇激励机制不够完善，致使部分干部工作积极性受挫，没有进取精神与工作热情。在党支部制度方面，基本制度、工作制度、管理制度等不够健全，重发展轻培养，监督考核薄弱，注重前期发展，后期考评关注少，导致入党后各方面出现倒退，进而影响党组织的整体战斗力。
2.干部队伍建设有待加强。高校的不断扩招，相应引发学生党支部数量与规模不断增大；学生党建的相关工作大多以兼职的形式集中在辅导员身上，再加上队伍人数少，投入支部建设的人力、时间和精力十分有限，使学生党支部工作失去系统性、连贯性和实效性，仅停留在政治学习、收缴党费、发展党员等工作上，导致学生入党前的培养、管理、教育，入党后的管理、再教育难以高质量完成。
3.干部队伍自身素质有待提高。部分干部不能与时俱进，不注重知识更新，对党建工作出现的新情况、新特点和新要求研究较少；部分干部素质不高，理论水平有限，入党标准掌握不全面精准，弱化了政治标准，过分强调学习成绩或工作能力，导致在实际工作中重发展轻培养、重数量轻质量、重程序轻实效、重形式轻内容的现象出现。
4.学生党支部设置不够合理。高校学生党员人数的快速增加，使传统的学生党支部设置方式有些过时，造成党支部入党积极分子和学生党员人数过多、规模过大，在积极分子和预备党员的培养考察教育，在学习、组织生活、活动开展等方面，任务也相对较重；另外，数量的增加导致支部成员、入党积极分子、非党员学生之间交流难度加大，相互帮助提高、相互监督的机会减少。
二、高校学生党支部组织生活方面缺乏创新
1.组织生活缺乏创新，实效性不强。高校学生在校期间普遍存在专业学习任务重、课余时间少的情况，再加上支部的活动内容相对单调形式单一的因素，虽然进行了组织生活，但因缺乏生动、创新、有感召力的教育形式和活动方式，时代性与实效性差；民主渠道不畅，会前征求党员意见少，不能有效结合日常的生活和学习，理论与实践经常脱节，实践性不好，影响激发学生党员参与组织生活的热情和兴趣，削弱党支部的政治影响力、战斗力和引领力，难以达到良好的教育效果。
2.活动经费不足。活动经费不足是阻碍学生党支部开展教育活动和组织生活的重要因素，造成许多有创意的活动无法开展，同时也对活动举行的规模和深度产生严重影响，其结果势必影响党支部的吸引力、凝聚力和创造力。
三、高校学生党支部学生党员入党后跟进教育不够
1.党性素养不高。不少学生党员“入党之前拼命干，入党之后松一半”，入党前积极要求上进，严以律己，而入党后由于教育引导作用不持久，政治素养不高，造成理想信念淡化、政治责任感弱化，组织纪律松懈，功利化严重，脱离群众，工作敷衍、态度蛮横，生活散漫、待人傲慢。
2.工作难度强度加大。高校学生支部书记多由辅导员兼任，由于所带学生数量较多，事务性工作量较大，入党积极分子的针对性培养考察难以具体与全面，特别是思想状况、集体观念、生活作风等方面，需要长期重点有针对性的培养考察，工作中只能凭硬性条件与主观印象做出判断。网络的普及促使人的价值取向多元化，学生群体思想活跃、时代感鲜明，高校扩招导致党务工作人员的增长跟不上入党积极分子和学生党员队伍的壮大，每年的新生入校和毕业生离校使学生党员较快流动，上述因素也都增加了党支部有效贯彻培养教育管理机制的难度与强度。