喵星劳工法？在人类正式的法律里，这样的协议并不存在。
　　但是这并不代表喵星人可以无限加班、过劳工作。别忘了，我们背后有着来自政界、商界、艺术界和普通民众的巨大粉丝团！想让我们打黑工？先想好后果再说！
　　无限加班？
　　必须查封！
　　2016年4月，基于《动物爱护管理法》，日本东京都墨田区的“猫爪”猫咖啡馆因为被查出忽视喵员工的健康和卫生待遇，以及在承受能力之外私招大量猫员工等问题，受到停业30天的行政处分。这是日本第一家遭到行政处分的猫咖啡馆。
　　其实这个问题一直在被讨论
　　早在2004年日本第一家猫咪咖啡馆开业的时候，日本环境部门就认真地规定过喵员工的上班时间、卫生和健康待遇等，2012年还明确规定晚上八点必须让喵员工下班，不可以加班。虽然2014年这个规定有所松动，但基于很多猫咖啡馆存在喵员工过劳的现状，8点以后不加班的政策很可能会重新实行。
　　在别国：喵员工不是你想雇，想雇就能雇……
　　在行事严谨的英国，喵星劳工法显然被看得更加重要——英国人觉得让这些可爱的小家伙去上班太不人道，各种关于猫咪咖啡馆的申请从来都只有被驳回的份儿，直到2014年，在一群猫咪保护组织成员的努力下，第一家猫咪咖啡馆才在伦敦开张。当然，这并不代表人类可以随意雇用喵员工，卫生不合格？停业！没照顾好喵员工的身体？停业！喵员工的生活环境差？停业！
　　隔壁的咩星劳工法
　　拥有劳工法的不仅有喵星人，还有萌萌哒咩星人。根据工作性质不同，咩星劳工法的内容大概是“酱婶儿”的——
　　坐标：英国
　　英国皇家威尔士第一军团雇佣羊士兵是百年来的传统，军团提供给羊士兵的福利保障是——正式的薪水、假期，比人类士兵更从容的升职空间以及发情时可以去附近农场找羊姑娘……
　　坐标：日本
　　在日本，雇用羊员工代替除草机除草成为越来越普遍的现象。当然，咩星员工也不是说用就能用，签订“羊性化”的“劳动合同”相当重要。日本小樽水族馆的“劳动合同”是这样的：工作时间内吃饱了，犯困了，太阳太晒了，可以随意休息，但恳请尽量不要只吃嫩草，好歹也兼顾下老的草根……