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工作动机是与一定工作行为相关的动机,它影响着人们的工作努力程度和方向。本文在阅读工作动机相关研究文献的基础上,重新鉴定了工作动机的含义并总结出了主要的影响因素,在此基础上提出相关研究假设。文中论述了自身因素和外部因素对员工工作动机的影响;并针对各个影响因素向企业提出了相应的建议,使得员工带着积极的工作动机,发挥最大价值。