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在管理理论和管理实践发展中，大致经历这样几次支配人的行为方式的价值观的选择，即：血统本位、金钱本位、权力本位、能力本位。前三种支配管理活动的价值观注重人的历史，这与管理的科学性有必然的联系；而能力本位价值观下开展的能本管理则更注重人的现实和未来的发展，这与管理的艺术性以及在此基础上生成的艺术思维方式息息相关。文章选择几个视角对能本管理视阈下艺术思维方式介入的丛要性进行论证，意在分析能本管理对思维方式的诉求。