【摘 要】
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“强资本,弱劳动冶的世界性劳资问题在中国特色的背景下体现出不同股东特质企业的特性,并带来了劳资财务的不公与社会矛盾。笔者基于中国资本市场的经验数据,采用描述性统计
【机 构】
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安徽财经大学会计学院,四川大学商学院
【基金项目】
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安徽高校人文社会科学重点项目“股东特质、竞争程度与劳资财务公平测度研究”(SK2017A0439),安徽财经大学校级科研项目“基于PPP模式的地方政府债务治理研究”(ACKY1637),安徽财经大学校级教研项目“以从业能力为导向的会计实践教学体系研究”(acjyyb2015054)
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“强资本,弱劳动冶的世界性劳资问题在中国特色的背景下体现出不同股东特质企业的特性,并带来了劳资财务的不公与社会矛盾。笔者基于中国资本市场的经验数据,采用描述性统计分析、单变量均值比较以及多元回归分析等方法,研究股东特质对劳资财务公平的影响,得出中国的劳资财务公平总体仍不足,且地方国企的财务公平程度低于央企的结论。此外,企业劳资财务公平可能还会受地区、行业和垄断程度等因素的影响。解决劳资财务公平应从多方面入手,要充分认识到各种因素对劳资财务公平的影响。因而深化国企改革,推进兼顾公平的效率原则,加强行业垄断监
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