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中国传媒业绩效考评缺乏政策评价体系,绩效考评机制滞后,还存在重＂量＂轻＂质＂、重＂奖励＂轻＂发展＂等不良倾向。要清除诸多弊病,首要的是制订符合传媒市场需要的科学的评价标准,在此基础上完善绩效考评体系,注意绩效考评体系内外的联系,以＂能力＂为本位;变职称工资管理为绩效工资管理实行年终绩效考核,推行末位淘汰制等。