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企业内部培训作为提升员工素质、保障人才供给的重要手段和途径,被广泛关注,然而,如何构建一个科学、合理的培训体系,则需要进一步的探索。本文通过构建以战略为导向,以岗位为切入点,以企业发展和员工成长为目标的培训管理体系,大力推行IS010015国际标准,创新精益培训模式,开创了员工培训工作的全新局面,助推员工与企业共赢发展。