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银行绩效评价指标体系是整个银行企业改变现状、实现突破的重要环节,必须以整个银行业的经营战略为基本的切入点,最大程度的发挥银行企业的经营价值,实现我国银行业体系结构的优化和提高.论文首先从A银行的现状进行分析研究,其次,引入平衡计分卡理论对A银行绩效评价指标体系进行优化,最后提出针对该银行绩效评价指标体系优化的主要保障措施.