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本文在分析人力资源基本特征的基础上,讨论了质量管理体系对人力资源管理在人员参与管理、人员能力和意识管理及人员培训管理方面的要求,对于组织建立和完善质量管理体系并提高人力资源管理水平具有一定的理论指导意义。
人力资源管理在质量管理体系中的影响
【摘 要】
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本文在分析人力资源基本特征的基础上,讨论了质量管理体系对人力资源管理在人员参与管理、人员能力和意识管理及人员培训管理方面的要求,对于组织建立和完善质量管理体系并提
【机 构】
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山东省水利科学研究院
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2010年28期
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