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近几年由于通信技术的飞速发展,通信工程建设规模也在逐年增长,随着企业改革、市场化运作的不断深化,通信施工企业之间的竞争也日益激烈。而具备"技术过硬、质量优异、服务周到、作风优良"的施工企业,无疑在市场竞争中更具优势,而这些优势都是靠人来实现的。故此本文重点是对通信施工企业人力资源管理现状进行剖析,进而探讨一些相应的优化管理措施。