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家族企业不仅在中国，在西方同样是一种举足轻重的企业组织形式。与西方国家不同的是，基于血亲关系和泛家族化的特殊主义信任模式是华人经济圈的本质和要害之所在。成也家族败也家族。从文化基因尤其是信任模式角度对中国家族企业的分析表明，只有进行信任模式的痛苦嬗变，才能克服家族企业国际化的管理“瓶颈”，才能真正满足企业成长的管理需求。