论文部分内容阅读
随着我国现代化建设水平的不断提升,当前现代企业制度中对于关键绩效指标体系的构建也变得越来越重视,其在绩效管理中的作用也逐渐凸显出来。立足于现状,首先分析了关键绩效指标的定义与特征,其次对现行的关键绩效指标体系中存在的问题进行了阐述,对关键绩效指标体系在绩效管理中的应用步骤进行了判断,也希望可以为我国企业顺利开展绩效管理工作,提升运营水平创造新的条件。