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直面社会劳动力人口出现结构性变化，制造业人才流动速度呈逐年上升趋势，持续解决员工正常离职状态下，新招聘员工的管理和培养问题，做好人才储备，确保“后继有人”，是岳阳林纸近期潜心研究的重大管理大课题，岳阳林纸人力资源中心就此开“方”抓“药”。员工“流出”和“引进”敞口加大，是当前市场经济体制下，经济活跃度不断攀高，带出的人员流动进一步加速并加“量”的新常态。