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本文拟依据企业的现状,反思和探讨企业人力资源中所遇到的系列问题,从人力资源开发的特点入手,把握它的科学规律,逐步建立完善的以市场导向为主的教育、培训、考核为一体的教育培训体系,创造条件多渠道、多途径、全面开发,吸引人才、留住人才,以全面提升员工的整体素质为目的,实现员工与企业共同成长。帮助业内人士树立现代企业人力资源开发的科学发展观。