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近年来因青年干部提拔而引起的舆论风波大量存在。构成舆论风波的一些典型案例,经过分析和梳理,可在容易招致社会舆论质疑的程序公开、回应机制、工作能力、认识误区、传媒偏差和违规操作等方面提供有益的启示。从人力资源管理的角度,亦能作完善青年干部提拔制度安排和方法改进的一些思考。
如何“提拔青年干部”才能不惹舆论风波——基于人力资源管理视角的思考
【摘 要】
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近年来因青年干部提拔而引起的舆论风波大量存在。构成舆论风波的一些典型案例,经过分析和梳理,可在容易招致社会舆论质疑的程序公开、回应机制、工作能力、认识误区、传媒偏
【机 构】
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中共重庆市委党校
【出 处】
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云南行政学院学报
【发表日期】
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2013年A05期
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