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如今，很多企业热衷于引进西方先进的管理制度，但却普遍存在一个问题：制度流于形式，仿佛只给企业穿上了一套华丽的外衣。实际上，对于企业管理者而言，如何从中国传统文化蕴含的丰富管理思想中汲取营养，逐步改善企业内外部的管理水平，并让制度在企业管理中发挥应有的作用，也许比盲目引进西方管理理论更有意义和价值。