目的:调查新冠肺炎抗疫一线护理人员创伤后成长现状并分析其影响因素.方法:采取便利抽样方法,选取2020年2—4月在武汉市某重型、危重型新冠肺炎患者定点救治医院发热门诊及隔离病区工作的512例护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版创伤后成长量表进行在线调查.结果:新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长总分为(64.35±7.24)分.多元线性回归分析结果显示,职称、文化程度、原工作科室、防疫一线工作时间、是否接受过系统灾害护理培训、有无类似救援经历(如SARS等)、有无亲友/同事确诊感染、护患关系满意度、有无参与危重患者抢救经历是创伤后成长水平的影响因素(P<0.05),共解释创伤后成长42.4％的变异量.结论:新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长处于中等水平,医疗机构应将心理危机干预纳入疫情防控整体部署,指导其采取积极的应对方式,促进正向心理特质的形成.