如何有效解决培训冲突

来源 :中国劳动 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sentimantal
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编者按:员工要求培训,企业也觉得应该提供培训,但是在培训和学习什么的问题上员工和企业双方往往很难达成共识.如员工希望参加能提升自己职场竞争力培训,而企业只愿提供与岗位有关的培训,同时不少企业还担心培训后员工的翅膀硬了会跳槽,让竞争对手搭便车,落得个"为他人作嫁衣".……如今,在不少企业,培训成了一个比较棘手和容易引发争论的问题.如何有效解决这些培训冲突,制定一个能够让员工、企业的高层管理者和股东各方都满意的培训策略?本期几位专业人士的发言或许会给人力资源管理者们提供一些启示.
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