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在现今这个竞争力强大的社会环境下,企业管理者必须采用合理科学的管理手段才能确保企业效益维持稳定.在此之上,激励理论作为现代管理学中重要的组成部分被各大企业广泛应用.本文初步探索了激励理论的含义、根据激励理论对企业管理的不同作用提出了相对应的运用对策.只有提高了企业员工的工作效率和能力,才能实现企业管理的预期效果.