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以经济学和社会学的相关理论作为研究的理论基础，研究当前竞技体育人才流动的途径、形式和特点，分析竞技体育人才流动过程中存在的问题及原因。研究认为，建立人才流动与退出评估机制、完善利益表达与决策机制、制定方案，对人才的流动实施引导与有限限制及完善政策法规，发挥政府的引导作用是解决人才流动难题的重要措施。此外，应采取多种措施，避免人才资本产权纠纷。在人才流动过程中兼顾多方主体利益均衡，妥善处理人才流动与培养的关系。