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国有企业将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适应。人力资源能力成熟度模型P-CMM是一种体系化的人力资源管理体系,可有效提升人力资源管理效能。本文简要分析了这一模型的基本理论,探讨了其对国有企业人力资源管理评估及改进过程。
基于国有企业实施P-CMM管理模型分析
【摘 要】
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国有企业将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适应。人力资源能力成熟度模型P-CMM是一种体系化的人力资源管理体系,可有效提升人力资源管理效能。本文简要分析了这一
【机 构】
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中航力源液压股份有限公司
【出 处】
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现代物业(中旬刊)
【发表日期】
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2012年4期
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