论文部分内容阅读
内部营销作为一种人员管理策略已被越来越多的企业重视。本文以内部营销思想为视角对企业人力资源管理进行研究。内部营销的提出源于企业对人的因素的重视。本文是在界定内部营销和人力资源管理的基础上，分析如何从内部营销的视角提升人力资源管理水平。
以内部营销为视角的人力资源管理研究
【摘 要】
：
内部营销作为一种人员管理策略已被越来越多的企业重视。本文以内部营销思想为视角对企业人力资源管理进行研究。内部营销的提出源于企业对人的因素的重视。本文是在界定内部
【机 构】
：
昆明理工大学管理与经济学院
【出 处】
：
全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
：
2008年9期
其他文献
思想政治工作者转变观念,提高认识,加快思想政治工作的改革与创新,这既是时代发展给我们提出的客观要求和迫切任务,也是全体思想政治工作者肩负的历史使命。
东部产业向中部和西部转移是国家协调东部、中部和西部平衡发展，缩小区域贫富差距的一大举措。广西作为西部省份之一，应当抓住这一良好的发展机遇，创造条件积极承接东部产业转移
随着国家经济的发展,化工行业对设备的自动化要求越来越高,目前的化工设备形式多元化,运行复杂化,所以要及时的对设备的状态进行监测,进行妥善的维护保养,以免造成机械设备出