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人力资源的开发与管理具有动态性,随着生产力和社会环境变化而发展.充分调动劳动者的主观能动性是人力资源管理的永恒主题.人力资源的开发与管理就是人力资源的获取、整合、保持激励、控制、调整及开发的过程.
人力资源的开发与管理
【摘 要】
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人力资源的开发与管理具有动态性,随着生产力和社会环境变化而发展.充分调动劳动者的主观能动性是人力资源管理的永恒主题.人力资源的开发与管理就是人力资源的获取、整合、
【机 构】
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焦作大学
【出 处】
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焦作大学学报
【发表日期】
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2002年4期
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