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加人WTO后,我国高校人才资源管理面临各种新的机遇和挑战,本文就此提出我国高校人才资源管理对策:优化领导素质,强化领导意识;做好高校人才资源规划;建立开放宽容人文化的文化环境;建立开放的管理体系和实行人文化的薪酬福利.
加入WTO我国高校人才资源管理战略初探
【摘 要】
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加人WTO后,我国高校人才资源管理面临各种新的机遇和挑战,本文就此提出我国高校人才资源管理对策:优化领导素质,强化领导意识;做好高校人才资源规划;建立开放宽容人文化的文
【机 构】
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武汉化工学院高等教育改革与发展研究室
【出 处】
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继续教育研究
【发表日期】
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2004年2期
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