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新的历史起点下,党建工作的内容和形式要紧跟时代发展以及国企转型升级的目标.故此,如何真正找准党建工作的着力点,从思想上以及行为上对党员进行引导和教育,是当前党建工作的难点和重点.文章就国企基层党建工作中存在的常态问题予以探讨,结合相关理论以及时代背景提出相应的建议,希望能够为国企党建工作提供参考方向,帮助国企培育出一批守初心、担使命的党员队伍.