柔性人才政策与地方高校教师队伍建设

来源 :哈尔滨学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ljyxq13571302523

【摘要】

：

柔性人才政策的制定与实施为高校教师队伍建设开辟了新的途径。它对于高层次人才的引进、教师队伍的合理流动以及教师队伍整体素质的提升具有重要的现实意义。

【作者】

：

刘刚

【机构】

：

哈尔滨学院

【出处】

：

哈尔滨学院学报

【发表日期】

：

2009年8期

【关键词】

：

柔性人才地方高校教师队伍建设 flexible talents local university staff development

【基金项目】

：

黑龙江省高教学会“十一五”滚动课题,项目编号：115E-067,黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目,项目编号：11514130.

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

人们为何难以改变

人们难以改变自己，这种现象司空见惯。其背后的原因，则众说纷纭。有观点认为，人们不愿意改变，也许是因为害怕失去手中的权力，也许是害怕离开心理舒适区，也许是人类根深蒂固的懒惰、固执、软弱使然。不过，来自哈佛大学的两位心理学家却指出，人们不愿意改变，其实有更深层次的原因。　　例如，一项医学调查显示，假如心脏科医生告诉严重的心脏病患者，如果不改变饮食、吸烟等生活习惯，他们将必死无疑——即使在这种情况下，也

期刊

心脏病患者生活习惯医学调查

柔性人才政策与地方高校教师队伍建设

其他学术论文