论文部分内容阅读
目的 ：了解精神科护士工作满意度水平,分析精神科护士工作满意度的主要影响因素,探讨护士工作满意度的相关因素,为护理管理者提供理论依据。方法：采用问卷调查法,用Mueller/Mc Closkey satisfaction（MMSS）量表和护士社会人口学特征资料组成的调查问卷对临床的180名精神科护士进行便利抽样调查。结果：临床护士总体工作满意度低（2.97±0.48）,其中八个维度得分最低的是专业发展机会（2.63±0.63）,其次是社交机会（2.72±0.63）和福利待遇（