【摘 要】
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随着大部分企业管理层和所有者的两权分离,业绩评价在企业财务管理中的位置越来越重要,绩效考核有利于让公司的各利益相关方了解公司的业务信息,发挥有效监督管理工作的作用,
【机 构】
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武汉轻工大学管理学院 湖北 武汉 430023
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随着大部分企业管理层和所有者的两权分离,业绩评价在企业财务管理中的位置越来越重要,绩效考核有利于让公司的各利益相关方了解公司的业务信息,发挥有效监督管理工作的作用,让管理层能及时发现问题并制定更有效的战略调整和业务转型计划.业绩评价与激励机制之间存在非常密切的联系,现代企业人才流失快,将业绩评价与激励机制结合起来,从战略角度管理企业有利于公司的可持续发展.绩效评价与激励机制的应用是公司发展的基石,是企业内部财务管理的核心内容.本文阐述了业绩评价和激励机制的概念,业绩评价方法的发展历程,业绩评价与激励机制的结合,提出了目前现代企业存在的问题并针对这些问题给出意见,以更好发挥业绩评价在企业财务管理中的作用.
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