【摘 要】
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随着经济全球化、社会知识化的趋势日益明显.广泛性、快速性、复杂性和不确定性等特征日趋明显.这些变化对人力资源管理提出了新的要求.本文回顾了中国人力资源管理在2008年
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随着经济全球化、社会知识化的趋势日益明显.广泛性、快速性、复杂性和不确定性等特征日趋明显.这些变化对人力资源管理提出了新的要求.本文回顾了中国人力资源管理在2008年所遇到的几件重大事件,探讨了中国人力资源管理在现阶段所面临的挑战,从而展望了中国人力资源管理的未来发展趋势.
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