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教学改革，势在必行。改传统的“先讲后学”为“先学后导”。挑战沿袭了几千年的教学习惯，困难阻力是很大的。困难再多，阻力再大，只要实施的方略得法，效果定会不错的。开县职教中心采用“团队研修”的模式，通过“多维培训，集体研修”“创新交流，营造氛围”“有序推进，注重提炼”“制度保障，专项考核”等措施，取得了突出的课改成效。