【摘 要】
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劳动仲裁是解决劳动争议的基本途径之一,近年来,我国的劳动争议仲裁制度发生了一些变化,但我国的劳动争议仲裁机制改革普遍都是盲目的,缺乏对制度建设的细致安排。目前的劳动
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劳动仲裁是解决劳动争议的基本途径之一,近年来,我国的劳动争议仲裁制度发生了一些变化,但我国的劳动争议仲裁机制改革普遍都是盲目的,缺乏对制度建设的细致安排。目前的劳动争议仲裁制度还存在一些缺陷,只能处理一小部分劳动争议。应该通过改变仲裁自愿原则,完善劳动争议仲裁员准入制度,健全劳动争议仲裁监督机制,实现我国的劳动争议仲裁制度的完善。
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