【摘 要】
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当前,人口健康问题日益凸显,急需医疗服务规章做出改革和创新,促进医疗服务结构的完善,为社会群众提供医疗服务保障,这表明了医院人力资源管理工作的重要性和必要性.rn新公共管理最早来源于美国石油危机引发的经济衰退现象,尤其是指信任危机、金融危机等一系列严峻形势下,摆脱政府传统管理模式的束缚,走出一条新型管理之路.从现代经济学原理分析,新公共管理侧重于人力资源管理的录用、工资等各个细节,突出管理方法的灵活性和时效性.
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当前,人口健康问题日益凸显,急需医疗服务规章做出改革和创新,促进医疗服务结构的完善,为社会群众提供医疗服务保障,这表明了医院人力资源管理工作的重要性和必要性.rn新公共管理最早来源于美国石油危机引发的经济衰退现象,尤其是指信任危机、金融危机等一系列严峻形势下,摆脱政府传统管理模式的束缚,走出一条新型管理之路.从现代经济学原理分析,新公共管理侧重于人力资源管理的录用、工资等各个细节,突出管理方法的灵活性和时效性.
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