【摘 要】
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人力资源管理是企业管理链条上的重要环节,特别是在国有企业经济的转型发展期,人力资源管理在企业管理中的作用尤为突出。在国有企业人力资源管理中,曾长期受到"大锅饭"思想
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人力资源管理是企业管理链条上的重要环节,特别是在国有企业经济的转型发展期,人力资源管理在企业管理中的作用尤为突出。在国有企业人力资源管理中,曾长期受到"大锅饭"思想的影响,改革开放后,在市场经济下,国有企业对原有的人力资源管理进行了大胆的变革,但是积弊并没能从根本上消除,在国家经济发展由高速向高质量迈入的转型期,国有企业有必要把人力资源管理中存在的问题拎出来重新审视,加以完善。
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