论文部分内容阅读
针对创建学习型组织,持续激发组织的活力,本文从企业面临的挑战展开论述,通过分析创建学习型组织关键因素,提出从文化氛围、机制和平台等方面入手,着重发挥企业员工、企业管理者和人力资源这三方面力量的协同效应,进而全面推进学习型组织的建设。
创建学习型组织的思考
【摘 要】
：
针对创建学习型组织,持续激发组织的活力,本文从企业面临的挑战展开论述,通过分析创建学习型组织关键因素,提出从文化氛围、机制和平台等方面入手,着重发挥企业员工、企业管
【机 构】
：
上海大众汽车有限公司
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2015年28期
其他文献
随着计算机信息技术的迅猛发展，在医院档案管理工作过程中实施科学、有效的数字化档案管理模式，改变传统观念中纸质档案管理的一些做法，进一步探索在医院实施数字化档案管理的种
党的十七大提出走新型城镇化道路,并将其作为中国特色社会主义道路的五个基本内容之一。十八大又将其调整为经济结构的战略重点,并进一步强调＂人＂是新型城镇化建设的核心。城镇
期刊
优化资本结构一直是企业界和理论界关注的问题。近几年,随着我国经济的快速发展以及资本市场的日逐完善,我国企业开始涉足于资本市场。但多数企业资本融资后经营业绩并没有得