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科学的评价体系和评价方法是客观、公正、全面评价学科带头人的前提。尝试将灰色多层次综合评判法应用三专科带头人的选拔评价中，其计算步骤更为简便，计算量较小，使评价结果更加客观、可靠，该方法具有广泛的适用性。
灰色多层次综合评判法的应用——对高校学科带头人的选拔评价
【摘 要】
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科学的评价体系和评价方法是客观、公正、全面评价学科带头人的前提。尝试将灰色多层次综合评判法应用三专科带头人的选拔评价中，其计算步骤更为简便，计算量较小，使评价结果更加
【机 构】
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广西工学院研究生处,武汉理工大学
【出 处】
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广西工学院学报
【发表日期】
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2006年2期
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