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基于能力素质的薪酬管理设计正成为一种趋势。这是经济知识化、信息化以及组织结构扁平化和弹性化进程的加剧，以及知识工作者的不断涌现的结果。本文将把国内外关于员工能力素质的薪酬管理的研究现状进行对比，找出异同，发现不足之处，最后提出新的看法。
基于员工能力素质的薪酬管理文献综述
【摘 要】
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基于能力素质的薪酬管理设计正成为一种趋势。这是经济知识化、信息化以及组织结构扁平化和弹性化进程的加剧，以及知识工作者的不断涌现的结果。本文将把国内外关于员工能力素
【机 构】
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西南民族大学
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2011年17期
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