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随着所有制结构与产业结构的调整，我国呈现劳动方式多样化、劳动主体明晰化、劳动关系契约化的格局。女性就业，因受劳动供求关系与劳资关系冲突的影响，其表现形式更为复杂。其中，女性的非正规就业或弹性就业有了更大的发展空间。为此，保护女性就业权利、实施弹性社会保障应成为现实经济条件下政府的理性选择。...