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组织是一种社会现象，具有复杂特性，组织管理问题非常复杂。国内外学者都对复杂性科学在组织管理中的应用做了探讨，并取得了一些有益的成果。现代组织管理模式，必须基于复杂性科学与系统科学，运用简单思维与复杂思维相结合、还原思维与系统思维相结合、形象思维与逻辑思维相结合的思维方法，把组织的确定性与不确定性统一起来，把“硬”管理与“软”管理结合起来，把学习型管理与智能化管理结合起来，把保持管理与创新管理结合起来。