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一．管理创新的内涵管理创新，是以管理者为主体，从管理的基本职能出发，适应社会和经济的发展对管理工作所作的改革、变化、重组，使管理工作处于动态协调之中的活动总称。上世纪90年代随着市场总的变化趋势，要求企业管理把创新制度化、日常化。企业管理创新又可以概括为，不断根据市场和社会变化，重新组合人才、资本和科技要素，以创造和适应市场，满足市场需求，同时达到自身的效益和社会责任的目标过程。