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摘要：青年对于一个企业的发展具有十分重要的作用，如何充分的调动企业中青年工作者的工作积极性，这是每一个企业管理人员要进行深入思考的问题。本文对企业青年思想政治工作如何开展进行了系统全面的分析，总结出了做好企业青年的思想工作的意义所在，对青年思想政治工作的顺利开展具有一定的促进作用。
关键词：企业；青年；思想政治工作
当今社会，企业中青年工作者的文化水平普遍较高、富有朝气、进取心强烈，对于成功有着强烈的渴望，同时，青年工作者也具有好高骛远、心浮气躁、眼高手低等缺点，因此，做好企业中青年工作者的思想政治工作具有十分重要的意义。通过做好企业青年的思想政治工作，不仅对于青年工作者的健康发展具有促进作用，而且还能对企业的发展起到强力的推动作用。在做企业青年的思想政治工作之前，要对其特点、实际情况进行充分的分析，做好各项准备，这样才能最终做好思想政治工作。
一、以提高青年综合素质为目标
企业青年思想政治工作要以提高青年的综合素质为目标，不能茫无目的对青年工作者进行思想政治教育。若没有设定一个明确的目标，不仅会浪费青年工作者的宝贵时间，而且还无法发挥出思想政治教育的作用，对青年工作者没有起到促进提高的作用。企业青年的思想政治工作要以培养青年的思想道德素质、科学文化素质、个性心理素质等作为基本内容，通过这些基本内容的学习，可以全面提升青年工作者的综合素质。同时，还要将正确的价值观、主体意识观、生活态度、群体观念等灌输给企业青年，进而为他们建立健康的心理和行为准则。此外，还要适当的开展法制纪律教育，增强企业青年的懂法守法意识。
二、为青年发展提供机会
在企业中要给青年工作者提供发展机会，促进其健康成长，最终成为对企业有贡献的人才。首先，要给青年工作者展示其能力的机会，为他们提供广阔的舞台，自由的展示其才华，要给予青年工作者适当的鼓励，促进他们不断地学习进步。大胆的将工作任务交由青年工作者独立完成，让其在实践中不断地学习成长。其次，要培养青年工作者的创新意识，青年工作者的思想比较开阔，处理和解决问题的方式也比较新颖。在遇到问题进行分析时，不能独断专行，要给予青年工作者发言的机会，进而培养他们的创新意识，为解决问题提出具有创新性的建议。
三、不断创新青年思想政治工作
随着社会不断的发展进步，青年工作者的道德观念、生活习惯、工作态度等相对其前辈们都发生了不小的改变。在对现阶段的企业青年进行思想政治工作时，要适应时代的发展要求，结合青年工作者的特点，探索新式的教育方式，不断更新传统老旧的观念，制定出符合青年工作者要求的教育方式。首先，要从思想政治工作的内容进行改革创新，适应新时代的发展要求，坚持与时俱进，与时代的发展相协调。本着讲真话、办实事、求实效的原则，积极拓展思路，探索创新。其次，思想政治教育的方法要进行适当的改革，将以往的说教为主变为讨论为主，不能一味的只对青年工作者的进行说教式的思想政治工作，还要适时的与其进行深入沟通了解，接收来自青年工作者的反馈，并从这些反馈信息中，进一步改善思想政治工作。
四、通過沟通交流开展思想政治工作
以往在进行企业青年的思想政治工作时，采用的沟通形式都比较僵化，导致沟通效率地下。因此，必须要打破这种僵化的局面，通过与青年工作者进行深入的沟通交流，以此来将思想政治工作进行的更加完善。首先，要实现零距离的面对面沟通，要增强主动意识，认真把好青年思想脉搏，从根本上解决“两张皮”问题。要经常深入一线，深入岗位，及时沟通交流思想，通过与青年工作者进行充分的沟通了解，进而增进相互之间的理解，达成一定的共识。其次，沟通要在平等的基础上，对青年工作者进行启发诱导。采取平等交流、相互探讨的方式，听到青年的心里话，与青年形成共同语言，有利于引导青年正确认识问题。
五、用先进典型引领青年健康成长
榜样的力量是无穷的，企业要在青年工作者中树立正面的先进人物榜样，通过榜样对青年工作者进行思想政治教育，号召其向榜样进行学习。要在青年工作者中，大力弘扬榜样的人格魅力，宣传榜样的先进模范事迹，进而在青年工作者中产生比较深远的影响力，促进其向榜样靠拢，向榜样学习。通过宣传先进典型，鼓励和引导青年充分发展积极向上的精神状态，发挥其主观能动性和创造性，使其創造愿望得到尊重，创造能力得到发挥，创造活动得到支持，创造成果得到肯定。
六、团组织在“齐抓共管”中发挥主动性
为了做好企业青年的思想政治工作，需要发挥企业各个组织的力量，通过一起的协同效应，加强对青年工作者的教育力度。唯有对青年工作者进行系统全面的思想政治教育、双管齐下，为青年工作者的健康成长创造出适宜的社会环境，进而促进青年工作者的健康成长。在企业中的共青团组织要充分发挥出其在教育企业青年中的主动性，青年工作者要在团组织的正确领导下，进行各项工作和日常生活，对自己要进行严格的要求，不能放纵自己，坚决抵制社会中的各种不良风气和诱惑，做一个脱离了低级趣味的人，进而不断的提升自己，从而实现自己的人生价值。
七、结语
总而言之，企业中的青年工作者自身具有很多的不确定性，企业一定要做好其的思想政治教育工作，对其进行正确的引导，促进其成长成才。本文对做好企业青年思想政治工作提出了几点切实可行的建议，对在企业中从事青年工作者思想政治教育的工作人员具有一定的参考价值，从而提升思想政治工作的教育水平，将企业青年的思想政治工作做的更好，确保企业青年的健康成长。
参考文献：
[1]李兵.做好新形势下企业思想政治工作的几点思考[J].赤子，2015（12）：9-9.
[2]苏波.新媒体时代做好企业青年思想政治工作的研究与思考[J].现代国企研究，2016（18）：255-257.
[3]燕波.新常态下做好企业员工思想政治工作的几点思考[J].山东社会科学，2015（S5）：61-62.
[4]谢吉祥.新媒体时代做好勘察设计企业青年思想政治工作的实践与思考[J].珠江水运，2016（10）：39-39.
关键词：企业；青年；思想政治工作
当今社会，企业中青年工作者的文化水平普遍较高、富有朝气、进取心强烈，对于成功有着强烈的渴望，同时，青年工作者也具有好高骛远、心浮气躁、眼高手低等缺点，因此，做好企业中青年工作者的思想政治工作具有十分重要的意义。通过做好企业青年的思想政治工作，不仅对于青年工作者的健康发展具有促进作用，而且还能对企业的发展起到强力的推动作用。在做企业青年的思想政治工作之前，要对其特点、实际情况进行充分的分析，做好各项准备，这样才能最终做好思想政治工作。
一、以提高青年综合素质为目标
企业青年思想政治工作要以提高青年的综合素质为目标，不能茫无目的对青年工作者进行思想政治教育。若没有设定一个明确的目标，不仅会浪费青年工作者的宝贵时间，而且还无法发挥出思想政治教育的作用，对青年工作者没有起到促进提高的作用。企业青年的思想政治工作要以培养青年的思想道德素质、科学文化素质、个性心理素质等作为基本内容，通过这些基本内容的学习，可以全面提升青年工作者的综合素质。同时，还要将正确的价值观、主体意识观、生活态度、群体观念等灌输给企业青年，进而为他们建立健康的心理和行为准则。此外，还要适当的开展法制纪律教育，增强企业青年的懂法守法意识。
二、为青年发展提供机会
在企业中要给青年工作者提供发展机会，促进其健康成长，最终成为对企业有贡献的人才。首先，要给青年工作者展示其能力的机会，为他们提供广阔的舞台，自由的展示其才华，要给予青年工作者适当的鼓励，促进他们不断地学习进步。大胆的将工作任务交由青年工作者独立完成，让其在实践中不断地学习成长。其次，要培养青年工作者的创新意识，青年工作者的思想比较开阔，处理和解决问题的方式也比较新颖。在遇到问题进行分析时，不能独断专行，要给予青年工作者发言的机会，进而培养他们的创新意识，为解决问题提出具有创新性的建议。
三、不断创新青年思想政治工作
随着社会不断的发展进步，青年工作者的道德观念、生活习惯、工作态度等相对其前辈们都发生了不小的改变。在对现阶段的企业青年进行思想政治工作时，要适应时代的发展要求，结合青年工作者的特点，探索新式的教育方式，不断更新传统老旧的观念，制定出符合青年工作者要求的教育方式。首先，要从思想政治工作的内容进行改革创新，适应新时代的发展要求，坚持与时俱进，与时代的发展相协调。本着讲真话、办实事、求实效的原则，积极拓展思路，探索创新。其次，思想政治教育的方法要进行适当的改革，将以往的说教为主变为讨论为主，不能一味的只对青年工作者的进行说教式的思想政治工作，还要适时的与其进行深入沟通了解，接收来自青年工作者的反馈，并从这些反馈信息中，进一步改善思想政治工作。
四、通過沟通交流开展思想政治工作
以往在进行企业青年的思想政治工作时，采用的沟通形式都比较僵化，导致沟通效率地下。因此，必须要打破这种僵化的局面，通过与青年工作者进行深入的沟通交流，以此来将思想政治工作进行的更加完善。首先，要实现零距离的面对面沟通，要增强主动意识，认真把好青年思想脉搏，从根本上解决“两张皮”问题。要经常深入一线，深入岗位，及时沟通交流思想，通过与青年工作者进行充分的沟通了解，进而增进相互之间的理解，达成一定的共识。其次，沟通要在平等的基础上，对青年工作者进行启发诱导。采取平等交流、相互探讨的方式，听到青年的心里话，与青年形成共同语言，有利于引导青年正确认识问题。
五、用先进典型引领青年健康成长
榜样的力量是无穷的，企业要在青年工作者中树立正面的先进人物榜样，通过榜样对青年工作者进行思想政治教育，号召其向榜样进行学习。要在青年工作者中，大力弘扬榜样的人格魅力，宣传榜样的先进模范事迹，进而在青年工作者中产生比较深远的影响力，促进其向榜样靠拢，向榜样学习。通过宣传先进典型，鼓励和引导青年充分发展积极向上的精神状态，发挥其主观能动性和创造性，使其創造愿望得到尊重，创造能力得到发挥，创造活动得到支持，创造成果得到肯定。
六、团组织在“齐抓共管”中发挥主动性
为了做好企业青年的思想政治工作，需要发挥企业各个组织的力量，通过一起的协同效应，加强对青年工作者的教育力度。唯有对青年工作者进行系统全面的思想政治教育、双管齐下，为青年工作者的健康成长创造出适宜的社会环境，进而促进青年工作者的健康成长。在企业中的共青团组织要充分发挥出其在教育企业青年中的主动性，青年工作者要在团组织的正确领导下，进行各项工作和日常生活，对自己要进行严格的要求，不能放纵自己，坚决抵制社会中的各种不良风气和诱惑，做一个脱离了低级趣味的人，进而不断的提升自己，从而实现自己的人生价值。
七、结语
总而言之，企业中的青年工作者自身具有很多的不确定性，企业一定要做好其的思想政治教育工作，对其进行正确的引导，促进其成长成才。本文对做好企业青年思想政治工作提出了几点切实可行的建议，对在企业中从事青年工作者思想政治教育的工作人员具有一定的参考价值，从而提升思想政治工作的教育水平，将企业青年的思想政治工作做的更好，确保企业青年的健康成长。
参考文献：
[1]李兵.做好新形势下企业思想政治工作的几点思考[J].赤子，2015（12）：9-9.
[2]苏波.新媒体时代做好企业青年思想政治工作的研究与思考[J].现代国企研究，2016（18）：255-257.
[3]燕波.新常态下做好企业员工思想政治工作的几点思考[J].山东社会科学，2015（S5）：61-62.
[4]谢吉祥.新媒体时代做好勘察设计企业青年思想政治工作的实践与思考[J].珠江水运，2016（10）：39-39.