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公车私用、滥发福利、报销侵占等问题，相较于治理一方而言，都是职权之内的“小事”，也是绊倒很多干部的普遍之事。“小事弄权”之所以存在，原因是多方面的，与环境因素潜移默化、认知因素偏离正轨、制度因素相对乏力等紧密相关。管小、管细，抓小、抓细，不是对干部的极端苛刻，而是“严中有爱”的规制。
“小事弄权”因由何在
【摘 要】
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公车私用、滥发福利、报销侵占等问题，相较于治理一方而言，都是职权之内的“小事”，也是绊倒很多干部的普遍之事。“小事弄权”之所以存在，原因是多方面的，与环境因素潜移默化、认
【机 构】
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国家行政学院法学教研部
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2017年13期
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