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利用陕西高校2020届毕业生的一手调查数据,从大学毕业生个体层面出发,分析大学毕业生社会资本水平到底能不能乃至如何影响大学毕业生初职就业质量,目的是从不同角度培育大学毕业生社会资本,从而助力就业质量提升。研究结果表明:社会资本对大学毕业生初职就业质量会产生积极的作用,在一定程度上帮助其顺利稳岗就业;大学毕业生的社会资本对于就业质量不同维度的影响大小是有区别的;入学前生源地与担任学生干部两大因素会对大学毕业生社会资本与就业质量的关系具有积极调节作用。