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在多元化经营背景下做好人力资源管理工作,需要建立完善的人力资源管理体系,并且注重对人才的培养,加强监督和管理,从而充分发挥员工的工作热情,以更加负责积极的心态面对工作,促进公司的不断发展。本文对多元化经营环境下的企业人力资源管理展开探讨。
多元化经营环境下的企业人力资源管理探讨
【摘 要】
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在多元化经营背景下做好人力资源管理工作,需要建立完善的人力资源管理体系,并且注重对人才的培养,加强监督和管理,从而充分发挥员工的工作热情,以更加负责积极的心态面对工
【机 构】
：
金鲁班(海南)投资发展有限公司;
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2004年期
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