按照局党组的部署，抓好全年党建工作，要落实在三个方面：
　　一是抓提高认识、增强责任感
　　抓落实是全面从严治党的必然要求。强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。党的十八大以来，中央更是反复要求各级干部要崇尚实干、狠抓落实。习近平总书记指出，抓工作要一分部署，九分落实。抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。对党员干部来说，抓不抓落实，表面上看是工作方式问题，本质上是政治态度问题，反映出来的是党员领导干部的宗旨意识和党性意识。
　　抓落实是党员领导干部的一项重要职责。党员领导干部的工作职责是什么？从根本上看，就是要求真务实、狠抓落实。在作风建设从严从实的新常态下，党员领导干部要敢于担当，不能因为限制多了、管束严了、要求高了，就为官不为，“只要不出事、宁愿不做事”；或者敷衍了事，“不求过得硬、只求过得去”。把党和国家的路线、方针、政策贯彻好、执行好、落实好，这是领导干部最根本、最重要的职责。
　　抓落实是党员领导干部能力的体现。党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，这是关系我国发展全局的一场深刻变革，是对传统发展思路和发展方式的根本转变。能否适应和引领能源发展新常态，解决好面对新形势不适应、不会为、不善为的问题，推动能源“四个革命、一个合作”的战略部署的落实，把该抓的工作落到实处，是对党员领导干部能力最简单、最直观的能力检验。
　　二是要抓住关键
　　第一，领导干部要带头抓落实。党员领导干部，首先管好自己，要有自身过硬、敢作表率的底气。各级党员领导干部要当标杆作表率，带头提高执行力，该干的工作要主动干，该担的责任要自觉担，对定下的工作，就要一刻不耽误地做，尽心尽力抓落实；对已经干的工作，要坚持一抓到底，抓出成效，絕不半途而废。
　　第二，坚持问题导向抓落实。机关党建的活力在支部，工作薄弱环节也在支部。抓基层打基础，是机关党建工作抓落实的重点。针对机关党建工作中存在的“两张皮”、支部工作活力不够、党员能力素质不适应等问题，要按照中央的部署，认真组织开展“两学一做”学习教育，着力解决党员队伍中存在的突出问题；积极试行“四自四新”支部工作法，进一步提高支部工作规范化、制度化水平，努力实现党务、业务、队伍建设融合发展。
　　第三，强化工作责任抓落实。坚持以党建工作职责清单为抓手，推动机关党建工作的细化、量化，把各项任务、措施层层分解落实到人，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作有人抓、有人管、有人去落实，形成人人重实干、层层抓落实的工作格局。
　　三是抓工作作风
　　工作质量要高，就是高起点、严要求。起草的文稿，要做到主题清晰、内容准确、重点突出、层次分明，不能长篇大论、无错也无用；组织安排的会议，要精益求精、注重细节；对会议决定的事项、领导交办工作，马上就办，做到事事有回音、件件有着落。
　　工作效率要高，就是快节奏、高效率，思考在前、行动在前、服务在前，切实增强工作的前瞻性，牢牢掌握工作主动权。办文速度要快，文件流转要及时；一般工作不放松，重点工作抓紧干，努力做到零积压；做好统筹协调的文章，既强调工作分工，又讲究相互配合，形成工作合力。
　　树立和培养认真负责、严谨细致的工作作风和工作态度，具体而言就是要努力做到“六个不让”。即不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让秘密从我这里泄露、不让来办事的人受冷遇、不让局里的形象因我受损。