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企业面临的外部环境发生了巨大的变化,技术环境的不确定性尤为突出。组织学习是企业生存的基础和培养核心竞争力的源泉,而技术环境的不确定性会对组织学习产生一定的影响。为了探究技术环境的不确定性会对企业的组织学习产生何种影响,研究用问卷调查的方式并采用多元线性回归的方法进行实证分析,发现：技术环境的不确定性对团体层面、组织层面的组织学习有正向显著的影响,但对个人层面、前馈学习以及反馈学习无显著影响。研究表明,组织学习中各层面对技术环境的不确定性的反应不同,具体表现为团体和组织层面更敏感,前馈学习主要受组织规模、组