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通过强化人力资源配置，以战略性思维实现用工需求和企业长远发展；强化人力资源管理，通过推进制度化、人性化建设促进管理规范；强化人力资源利用，完善用人机制和员工作常晋升机制；强化人员激励，培育提升员工的成就感和企业凝聚力等措施，促进企业人力资源管理健康发展。
强化企业人力资源管理探讨
【摘 要】
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通过强化人力资源配置，以战略性思维实现用工需求和企业长远发展；强化人力资源管理，通过推进制度化、人性化建设促进管理规范；强化人力资源利用，完善用人机制和员工作常晋升机制；强
【机 构】
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胜利油田胜北社区劳动就业服务站
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2014年32期
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