我在杭州植物园散步时，经常听到有些担任过一定领导职务的老同志感叹“人走茶凉”，以此表达自己离开了领导岗位后处境的变化之快。
　　其实，仔细思考，“人走茶凉”确实不无道理。首先，作为对世态炎凉的形象表达它是一种自然现象。就像一壶热水，离开了炉子，温度就逐渐低下来。日常生活中，如果“人走茶凉”的这杯“茶”是用来招待客人的，那么一旦客人离开，自然不再有必要保持茶水的温度，而是选择将客人喝剩的茶水倒掉。从这一角度来说，人走茶一定会变凉。其次，当领导干部离开原来单位或原有职位后，手中不再拥有原来的那部分权力。所谓“不在其位，不谋其政”，这是它的社会规律。第三，“人走茶凉”也说明了人特定的情感规律。人都有自己的工作和生活，当一个人离开一个单位、一个职务后，便相当于从原有的圈子中走了出来，那么与曾经的同事、部属的关系日益疏远也是在情理之中。所以“人走茶凉”，我们往往看到，某个退休的老干部，过去请求、问候的电话络绎不绝，过年时家中更是门庭若市，而如今可能几个月都见不到一个人的拜访问候。“人事有代谢，往来成古今”，唐代诗人孟浩然的这句诗便深刻地体现了一切事物都是变化发展的哲理。
　　《人民日报》曾发文赞扬，长期以来，我们党的许多领导干部从工作岗位上退下来后，正确对待身份地位的变化，对新班子的工作自觉做到不插手、不干预，体现一名老党员、老干部的宽阔胸怀和高风亮节，赢得了大家的尊敬。这样说来，“人走茶凉”应当是官场常态。“茶凉”了，权力才会“降温”，才能杜绝说情之风、挡住干预之手，营造风清气正的政治生态。
　　但是，当前的社会环境中，依旧存在极个别领导干部“人走茶不凉”的现象。他们退而不休，对权位存有贪念，妄图通过“插手干政”来获得权势私利，令新领导十分为难。也有一些领导干部自身并无搞“人走茶不凉”之意，只是长时间处于领导岗位，突然退下极不适应，亲朋好友们又指望其继续为自己的利益发挥“余热”，因此“凉茶”依旧不断加火。还有个别领导在位时一言堂，心中没有干部、群众，你在位不尊重他人，你退下来后人家如何会来尊重你？
　　当然，也确有个别人对在职领导千方百计地捧，一旦该领导从岗位退下来后，他就180度转弯，冷若冰霜。这种人品行不端，“茶凉”倒是好事，少接触为妙。
　　对于组织而言，应立规矩，把尊重老同志的感情与明确职责区别开来。老干部、老党员是党的宝贵财富，而不是一种包袱。要认真深入贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神，领会、践行习近平总书记的重要讲话精神，对老干部、老党员要政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，使之“人走茶凉心不凉”，在“四个全面”战略布局中发挥正能量。